Indemnités journalières

L'assurance d'indemnités journalières de Novartis vise à couvrir la perte de salaire par suite d'une incapacité de travail.

Prestations assurées

Sont assurés 100 % du salaire net à partir du 1er jour de maladie pendant un maximum de 720 jours au sein d'une période de 900 jours. Au cours des 3 premiers mois d'appartenance à la société, la société se réserve le droit de poursuivre le versement du salaire. 

Droit de passage à l'assurance individuelle

Les collaborateurs qui quittent la société ont le droit de passer à l'assurance individuelle de SWICA dans la mesure où ils résident en Suisse. Ce droit de passage doit être exercé dans un délai de 90 jours après expiration du contrat de travail, par requête écrite adressée à SWICA. Les tarifs et conditions en vigueur chez SWICA au moment du passage s'appliquent.

Il n'y a pas de droit de passage en cas de changement d'emploi et de passage à l'assurance d'indemnités journalières d'un nouvel employeur, ni une fois atteint l'âge de la retraite AVS.

Le droit de passage doit être revendiqué au moyen d'un formulaire.

Formulaire Droit de passage (anglais)